L’Entitat té el més alt compromís i voluntat de comportament ètic, responsable i sostenible al costat del degut compliment dels marcs normatius i disposicions legals que ens són d’aplicació en totes les nostres activitats i operacions.

Aquest compromís requereix una participació de forma activa de totes les persones treballadores, equip directiu, col·laboradors, proveïdors, clients i en general qualsevol persona i entitat relacionada amb nosaltres.

COMPROMÍS AMB L’ ÈTICA, LA IGUALTAT I LA PREVENCIÓ DE L’ ASSETJAMENT

En la nostra Entitat entenem que el respecte als drets fonamentals, la integritat, la igualtat i la protecció de les persones constitueixen pilars essencials per al desenvolupament d’ una organització socialment responsable, transparent i compromesa amb el seu entorn.

Amb aquest objectiu, hem adoptat una sèrie de compromisos institucionals que orienten les nostres polítiques, actuacions i relacions internes i externes, conforme al marc legal vigent en matèria d’ igualtat, diversitat, prevenció de la violència i protecció de les persones en l’ àmbit laboral.

En aquest sentit, fomentem una cultura organitzativa basada en la integritat, la transparència, la bona gestió i el respecte als principis ètics, impulsant relacions basades en la confiança i la corresponsabilitat. De forma paral·, garantim la igualtat efectiva entre dones i homes en totes les nostres activitats, relacions i processos de decisió, sense que hi hagi discriminació per raó de sexe, i adoptem les mesures necessàries per promoure l’equitat i una participació equilibrada en tots els nivells de la nostra Entitat. De la mateixa manera, sostenim una política de tolerància zero enfront de l’ assetjament sexual, l’ assetjament per raó de sexe o qualsevol altra forma de violència en l’ àmbit laboral, per a la qual cosa comptem amb els mecanismes adequats de prevenció, detecció i actuació conforme a la normativa vigent.

RESPONSABLES DE CONTROL I SEGUIMENT

Amb l’ objectiu dotar d’ eficàcia tot l’ anterior, l’ Entitat té designades les figures responsables per cadascuna de les àrees de compliment normatiu, amb el suport d’ experts externs especialitzats, per assegurar el degut seguiment del nostre compromís d’ actuació ètica, responsable i sostenible, així com donar suport a totes les persones i entitats implicades en el seu compliment.

SISTEMA INTERN D’ INFORMACIÓ

Com a garantia de rigor i adequada aplicació del nostre compromís, s’ ha habilitat un Sistema Intern d’ Informació, alerta i denúncies perquè qualsevol persona o entitat pugui notificar possibles accions o conductes contràries als compromisos adoptats. Tot això amb les garanties i requisits de confidencialitat, protecció de dades, independència i protecció del denunciant que estableix el marc normatiu per a aquest tipus de canals. Pot accedir al Sistema a través del següent enllaç: www.pirineusgestio.cat

AGRAÏMENT I SUPORT

Agraïm la col·laboració i suport de totes les persones implicades en el nostre compromís, com a mecanisme perquè la nostra Entitat sigui part activa i contribueixi a la sostenibilitat i a l’actuació ètica i responsable a través de les seves activitats i operacions. Els animem i els demanem que davant qualsevol necessitat de suport o guia d’actuació contactin amb el nostre equip responsable.